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第17章添丁
积水潭医院。
产房。
这一天，老陈家集体出动，连好好学生陈焕都专门跟学校请了假。
只因姐姐临产。
虽然孩子姓何，但有老陈家的一半血脉，算是老陈家的第三代。
“爸，妈，大姐怎么还不出来啊？”
到底是小孩子，陈晓鸥等了一个多小时就着急了。
“应该要一会吧。”
胡桂兰虽然生育了三个孩子，她也知道孩子生产没那么快，但还是止不住担心。
那是她闺女啊。
一把屎一把尿拉扯大的。
“妈，您别担心。”
在场的几人，没有人比李杰更宽心，作为医疗大师，青儿的情况，他很了解。
从青儿怀孕开始，他就一直看护着。
如果这都出现问题，那他真是白活了。
慢一点，应该是在待产。
开指应该没到。
算算时间，再过个把小时，青儿就能出产房了。
“是啊，别担心。”
陈福生帮腔道：“进产房之前医生说了，胎位很正，青儿是第一次生孩子，慢一点很正常。”
听到这话，陈焕那焦躁的内心也跟着平息了几分。
老头子的话，在他心里，很有分量。
虽然老头子学历不高，但陈焕一直觉得老爹是一个很有智慧的人。
电影，演得是人生百态。
老头子一辈子看的电影，又何止几百部。
而且，老头子看电影跟他们不一样。
不是看一遍，两遍，也不是十遍八遍，而是坐在放映室里，借着小窗口，看上几十遍，上百遍。
借用老头子的话，前三遍是认识人。
三到六遍是熟悉剧情。
后三遍是结合人物和剧情。
剩下的，那就是深挖剧情和人物。
以之前的大热电影《小花》为例，老头子一个人看过上百遍。
里面的每一个人，甚至每一句台词，老头子都是了然于胸。
普通人看的是电影。
老头子看的却是电影里隐藏的人生。
赵永生、小花、翠姑等人，就像是老头子的老朋友。
几人又在过道等了四十多分钟，产房的门后传来一阵脚步声。
咔哒。
门一开，一个戴着口罩，穿着白大褂的医生走了出来。
“陈青家属，恭喜。”
“母子平安。”
“谢谢医生。”
“不用客气，这是我们应该做的。”
女医生笑着摇了摇头，婉拒了李杰递上的红包。
他们不搞那一套。
眼见对方不收，李杰也没在坚持。
回头送点红鸡蛋给妇产科，料想他们不会拒绝。
讨个喜气嘛。
不一会儿，青儿也被推了出来，陈家几人移步病房，由于是顺产，没过多久，青儿就恢复了。
一家人围着刚出生的孩子，全程都是乐呵呵的。
特别是陈母。
脸上笑开了花。
有个孩子，她算是放心了。
虽说大海是她看着长大的孩子，打小就老实，但人呐，都是会变的。
以前，大海跟他们家是门当户对。
但随着大海越来越被厂里重用，双方的差距慢慢就大了。
谁能想到大海能变成何厂长？
逢年过节，拜年的人，那是络绎不绝。
现在好了。
生了个带把的，给老何家续上了香火，往后啊，夫妻俩的日子，肯定会过得顺遂。
有孩子的夫妻和没孩子的，那完全是两回事。
这一点，哪怕她读书不多，她也懂。
李杰也很高兴。
虽然这场面经历过很多次，但每一次新生命的降临，仍然会给他带来悸动。
毕竟。
那是血脉的传承，基因的延续。
这孩子，算是80后，未来应该会赶上延迟退休。
不过。
那都不是重点。
虽说李杰对钱没什么欲望，但随便出手一下，保一个三代富贵，那还是轻轻松松。
退休？
啃老都行。
他对孩子从来没有过分的要求。
别长歪了就行。
两天后，青儿直接搬回了家里坐月子，这次她生产，厂里给她批了四个月的产假。
只批四个月，不是因为只有四个月，而是青儿自己要求。
她上进，不想休息太久。
不然的话，李杰打个招呼，在家休息一年半载，那都不是什么问题。
没办法。
谁让李杰能挣钱呢。
如今，京西木材厂最赚钱的工厂，不是一分厂，也不是二分厂，而是历史最短的三分厂。
李杰当上副厂长之后，顶住压力，第一时间响应号召，推行工资制度改革。
平均分配的模式，在三分厂，不存在。
按劳分配！
综合奖金跟产能挂钩。
多劳多得。
少劳少得。
不劳不得，只有基本工资。
全新的分配模式试行后，三分厂的产能飙升。
职工干的更有劲了。
短短一年时间，三分厂的产能翻了一倍。
外贸订单翻了两倍多。
一切的变化，都在刺激着其他分厂。
然而。
一分厂和二分厂被没有进行试点。
人老了，只想求稳。
反正有三分厂顶在前面，先让三分厂试行个两三年，如果不出问题，到时候再跟进，那也不吃。
左右两三年的时间，他们等得起。
一分厂、二分厂的保守，最不高兴的必然是职工。
去年过年，人家发的是猪肉、奶糖、罐头、粮油，他们只有大米。
都是一个大厂的。
别人开上路虎，他们还在骑着自行车，谁能平衡？
这不。
已经有人偷偷举报三分厂，举报李杰，告他复辟资本主义。
但。
那些投诉、举报，全部石沉大海。
打破平均分配虽然没有大规模推广，但早在78年，开滦煤矿按劳分配的事迹就登上了《人人日报》。
能上《人人日报》，稍微有点常识的人都该知道，那是吹风呢。
这两年，全国各地的企业都在陆续进行改革试点，杜绝大锅饭，贯彻按劳分配。
如今。
厂里已经有小道消息开始流传。
之前升任的袁厂长，再过两三年就到了退休的年龄，很多人都在猜测，等袁厂长退下，上位的很可能是何厂长。
有奶就是娘。
李杰推行的新政策，让三分厂的职工全体受益，而今，三分厂上下，人人只认何厂长。
袁厂长？
别联系。
我怕何厂长误会。
咳咳。
倘若李杰真的上位，其他人怎么想，那不好说，三分厂的职工，肯定集体支持！
第17章添丁
积水潭医院。
产房。
这一天，老陈家集体出动，连好好学生陈焕都专门跟学校请了假。
只因姐姐临产。
虽然孩子姓何，但有老陈家的一半血脉，算是老陈家的第三代。
“爸，妈，大姐怎么还不出来啊？”
到底是小孩子，陈晓鸥等了一个多小时就着急了。
“应该要一会吧。”
胡桂兰虽然生育了三个孩子，她也知道孩子生产没那么快，但还是止不住担心。
那是她闺女啊。
一把屎一把尿拉扯大的。
“妈，您别担心。”
在场的几人，没有人比李杰更宽心，作为医疗大师，青儿的情况，他很了解。
从青儿怀孕开始，他就一直看护着。
如果这都出现问题，那他真是白活了。
慢一点，应该是在待产。
开指应该没到。
算算时间，再过个把小时，青儿就能出产房了。
“是啊，别担心。”
陈福生帮腔道：“进产房之前医生说了，胎位很正，青儿是第一次生孩子，慢一点很正常。”
听到这话，陈焕那焦躁的内心也跟着平息了几分。
老头子的话，在他心里，很有分量。
虽然老头子学历不高，但陈焕一直觉得老爹是一个很有智慧的人。
电影，演得是人生百态。
老头子一辈子看的电影，又何止几百部。
而且，老头子看电影跟他们不一样。
不是看一遍，两遍，也不是十遍八遍，而是坐在放映室里，借着小窗口，看上几十遍，上百遍。
借用老头子的话，前三遍是认识人。
三到六遍是熟悉剧情。
后三遍是结合人物和剧情。
剩下的，那就是深挖剧情和人物。
以之前的大热电影《小花》为例，老头子一个人看过上百遍。
里面的每一个人，甚至每一句台词，老头子都是了然于胸。
普通人看的是电影。
老头子看的却是电影里隐藏的人生。
赵永生、小花、翠姑等人，就像是老头子的老朋友。
几人又在过道等了四十多分钟，产房的门后传来一阵脚步声。
咔哒。
门一开，一个戴着口罩，穿着白大褂的医生走了出来。
“陈青家属，恭喜。”
“母子平安。”
“谢谢医生。”
“不用客气，这是我们应该做的。”
女医生笑着摇了摇头，婉拒了李杰递上的红包。
他们不搞那一套。
眼见对方不收，李杰也没在坚持。
回头送点红鸡蛋给妇产科，料想他们不会拒绝。
讨个喜气嘛。
不一会儿，青儿也被推了出来，陈家几人移步病房，由于是顺产，没过多久，青儿就恢复了。
一家人围着刚出生的孩子，全程都是乐呵呵的。
特别是陈母。
脸上笑开了花。
有个孩子，她算是放心了。
虽说大海是她看着长大的孩子，打小就老实，但人呐，都是会变的。
以前，大海跟他们家是门当户对。
但随着大海越来越被厂里重用，双方的差距慢慢就大了。
谁能想到大海能变成何厂长？
逢年过节，拜年的人，那是络绎不绝。
现在好了。
生了个带把的，给老何家续上了香火，往后啊，夫妻俩的日子，肯定会过得顺遂。
有孩子的夫妻和没孩子的，那完全是两回事。
这一点，哪怕她读书不多，她也懂。
李杰也很高兴。
虽然这场面经历过很多次，但每一次新生命的降临，仍然会给他带来悸动。
毕竟。
那是血脉的传承，基因的延续。
这孩子，算是80后，未来应该会赶上延迟退休。
不过。
那都不是重点。
虽说李杰对钱没什么欲望，但随便出手一下，保一个三代富贵，那还是轻轻松松。
退休？
啃老都行。
他对孩子从来没有过分的要求。
别长歪了就行。
两天后，青儿直接搬回了家里坐月子，这次她生产，厂里给她批了四个月的产假。
只批四个月，不是因为只有四个月，而是青儿自己要求。
她上进，不想休息太久。
不然的话，李杰打个招呼，在家休息一年半载，那都不是什么问题。
没办法。
谁让李杰能挣钱呢。
如今，京西木材厂最赚钱的工厂，不是一分厂，也不是二分厂，而是历史最短的三分厂。
李杰当上副厂长之后，顶住压力，第一时间响应号召，推行工资制度改革。
平均分配的模式，在三分厂，不存在。
按劳分配！
综合奖金跟产能挂钩。
多劳多得。
少劳少得。
不劳不得，只有基本工资。
全新的分配模式试行后，三分厂的产能飙升。
职工干的更有劲了。
短短一年时间，三分厂的产能翻了一倍。
外贸订单翻了两倍多。
一切的变化，都在刺激着其他分厂。
然而。
一分厂和二分厂被没有进行试点。
人老了，只想求稳。
反正有三分厂顶在前面，先让三分厂试行个两三年，如果不出问题，到时候再跟进，那也不吃。
左右两三年的时间，他们等得起。
一分厂、二分厂的保守，最不高兴的必然是职工。
去年过年，人家发的是猪肉、奶糖、罐头、粮油，他们只有大米。
都是一个大厂的。
别人开上路虎，他们还在骑着自行车，谁能平衡？
这不。
已经有人偷偷举报三分厂，举报李杰，告他复辟资本主义。
但。
那些投诉、举报，全部石沉大海。
打破平均分配虽然没有大规模推广，但早在78年，开滦煤矿按劳分配的事迹就登上了《人人日报》。
能上《人人日报》，稍微有点常识的人都该知道，那是吹风呢。
这两年，全国各地的企业都在陆续进行改革试点，杜绝大锅饭，贯彻按劳分配。
如今。
厂里已经有小道消息开始流传。
之前升任的袁厂长，再过两三年就到了退休的年龄，很多人都在猜测，等袁厂长退下，上位的很可能是何厂长。
有奶就是娘。
李杰推行的新政策，让三分厂的职工全体受益，而今，三分厂上下，人人只认何厂长。
袁厂长？
别联系。
我怕何厂长误会。
咳咳。
倘若李杰真的上位，其他人怎么想，那不好说，三分厂的职工，肯定集体支持！