第111章 职业经理人
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“风梦集团肯定知道，长生药业集团研制出来的新药出问题了。”
“长生药业集团研制出来的新药出问题，那么他们的新药就没有任何竞争对手了。”
“在没有任何竞争对手的情况之下，新药的定价权完全掌握在他们的手里！”
“所以他们怎么定价，都不用担心病人不会购买。”
“药企考虑的是利润，他们不是做慈善的。”
“他们只会考虑如何获得更多的利润，而不会考虑病人买不买得起药。”
听到杨风的话语，宁倾城沉默了。
她也知道，杨风说的都是事实。
药企同样是商业公司，自然不可能做慈善。
这跟其他的商业公司没有任何的区别，顶多是行业比较特殊而已。
但是这并不代表，药企就比其他的公司更有同情心。
药企的核心，还是要以利润为主。
如果长生药业集团的新药可以成功的话，风梦集团自然不敢开这么离谱的天价药。
但是现在长生药业集团研制出来的新药基本已经失败了，只不过消息还没有传出来而已，那么风梦集团自然不会有任何的顾忌。
治疗渐冻症的特效药成为天价药，也就不足为奇了。
“但是我觉得，他们的定价不会这么离谱。”
“天价药虽然有高利润，但是买得起药的病人实在是太少了，这会导致销量降低。”
“所以天价药不一定会产生更高的利润，尤其是在病人比较多的情况之下。”
“如果药价稍微低一点，反而利润更高。”
杨风说出了这个可能性，药企确实不会考虑病人的承受能力。
但是他们会考虑市场有多大，然后再决定最终的价格。
一般来说，药企会在价格跟销量之间，尽可能利益最大化。
所以这个定价，自然不可能会太离谱。
不会真的让百分之九十的病人都吃不起药，这样一来，他们也卖不出多少药，自然也赚不到多少钱。
“你什么意思？那么风梦集团为什么要宣布这个定价？”
宁倾城一脸不解之色，她不明白风梦集团为什么要这么做。
提前宣布一个高价，不是让消费者骂他们吗？
“先让大家有一个心理准备，现在宣布一个高价，等到上市的时候，再调低价格！”
“这样一来，就算是价格高一点，大家也可以接受，还会对药企感激涕零！”
“本来以为八万才可以买到的药，最后却发现只要五万就可以买到。”
“虽然价格还是很贵，但还是让人可以接受。”
听到杨风的话语，宁倾城顿时恍然大悟。
她确实没有想到这一点，风梦集团确实很有可能这么做。
这样的方式，类似于鲁大爷说的拆房子。
如果你要把房子拆了，大家肯定不同意。
但如果你说，开一个窗户，那么大家不一定会不答应。
所以先提出一个过分的条件，那么原来的条件就容易被人接受。
药品的定价也是一样的，先搞出一个吓死人的天价，然后再调低价格。
等到时候，风梦集团不但保持了利润，还会让病人对风梦集团感激涕零。
这样的事情也不是不可能，当然这不过只是杨风的一个猜测而已。
至于风梦集团到底会不会这么做，杨风也不能确定。
但是他觉得，风梦集团应该不会开出这么离谱的价格。
如果药价真的太高的话，最后反而没有多少利益。
只不过就算风梦集团不搞出天价药，但是药品的价格还是比较昂贵。
尤其是在长生药业集团新药失败之后，这个药价一定不会太便宜。
随后，杨风没有继续聊这个问题。
其实，他并不关心风梦集团的定价。
风梦集团卖贵还是卖便宜，都跟他没有任何的关系。
当杨风卖出药方之后，他就不会管这药到底卖多少钱。
这个问题，只有那些渐冻症的病人才需要考虑，跟他一点关系都没有。
随后，杨风看起了手中的资料。
渐冻症特效药定价跟杨风没有关系，但是他手中的资料却非常的重要。
这是一款超越治疗渐冻症特效药的新药，能不能顺利研发出来。
“林梦瑶，一年之内，将一家濒临倒闭的企业起死回生，不但如此还市值突破了十亿。”
看到手中的资料，杨风不禁大吃一惊。
如果这份简历是真的，那么对方绝对是一个商业天才。
一个可以让企业起死回生的职业经理人，可是非常抢手的。
更何况，对方的简历不仅仅如此。
这个林梦瑶，就是宁倾城帮杨风介绍的人才。
杨风在看了对方的简历之后，还是比较满意的。
不过他还需要看一下对方，才确定对方到底适不适合当自己的职业经理人。
“倾城姐姐，这个林梦瑶为什么要辞职？为什么要跟她原来的公司打官司？”
杨风忍不住开口道。
按道理来说，一个可以让公司起死回生的职业经理人，公司是不会让她离开的。
更何况，双方闹到打官司的地步，这绝对是不正常的。
接下来，宁倾城的解释，让杨风恍然大悟。
这让杨风对这个林梦瑶更加的好奇。
“林梦瑶跟之前的公司合作之前，曾经签署过一份协议。”
“那就是她带领公司发展，但是她要获得公司的控制权。”
“同时，公司也答应她分得一定的股权。”
“可是当这家公司起死回生之后，公司的老板却突然反悔了！”
“公司老板不但辞掉了整个核心团队，而且任何股权都没有给。”
“最后，林梦瑶就跟公司打起了官司，现在已经准备开庭了。”
宁倾城解释了其中的原因，同时还看了杨风一眼，看一下杨风有什么反应。
对于很多老板来说，都很忌讳跟公司打官司的员工。
他们担心有一天，自己也会被员工给告上法庭。
当然忌讳这种事情的老板，一般只会给员工画大饼，并不会兑现之前的承诺。
就是因为他们不打算兑现自己的承诺，所以才不喜欢跟公司打官司的员工。
“风梦集团肯定知道，长生药业集团研制出来的新药出问题了。”
“长生药业集团研制出来的新药出问题，那么他们的新药就没有任何竞争对手了。”
“在没有任何竞争对手的情况之下，新药的定价权完全掌握在他们的手里！”
“所以他们怎么定价，都不用担心病人不会购买。”
“药企考虑的是利润，他们不是做慈善的。”
“他们只会考虑如何获得更多的利润，而不会考虑病人买不买得起药。”
听到杨风的话语，宁倾城沉默了。
她也知道，杨风说的都是事实。
药企同样是商业公司，自然不可能做慈善。
这跟其他的商业公司没有任何的区别，顶多是行业比较特殊而已。
但是这并不代表，药企就比其他的公司更有同情心。
药企的核心，还是要以利润为主。
如果长生药业集团的新药可以成功的话，风梦集团自然不敢开这么离谱的天价药。
但是现在长生药业集团研制出来的新药基本已经失败了，只不过消息还没有传出来而已，那么风梦集团自然不会有任何的顾忌。
治疗渐冻症的特效药成为天价药，也就不足为奇了。
“但是我觉得，他们的定价不会这么离谱。”
“天价药虽然有高利润，但是买得起药的病人实在是太少了，这会导致销量降低。”
“所以天价药不一定会产生更高的利润，尤其是在病人比较多的情况之下。”
“如果药价稍微低一点，反而利润更高。”
杨风说出了这个可能性，药企确实不会考虑病人的承受能力。
但是他们会考虑市场有多大，然后再决定最终的价格。
一般来说，药企会在价格跟销量之间，尽可能利益最大化。
所以这个定价，自然不可能会太离谱。
不会真的让百分之九十的病人都吃不起药，这样一来，他们也卖不出多少药，自然也赚不到多少钱。
“你什么意思？那么风梦集团为什么要宣布这个定价？”
宁倾城一脸不解之色，她不明白风梦集团为什么要这么做。
提前宣布一个高价，不是让消费者骂他们吗？
“先让大家有一个心理准备，现在宣布一个高价，等到上市的时候，再调低价格！”
“这样一来，就算是价格高一点，大家也可以接受，还会对药企感激涕零！”
“本来以为八万才可以买到的药，最后却发现只要五万就可以买到。”
“虽然价格还是很贵，但还是让人可以接受。”
听到杨风的话语，宁倾城顿时恍然大悟。
她确实没有想到这一点，风梦集团确实很有可能这么做。
这样的方式，类似于鲁大爷说的拆房子。
如果你要把房子拆了，大家肯定不同意。
但如果你说，开一个窗户，那么大家不一定会不答应。
所以先提出一个过分的条件，那么原来的条件就容易被人接受。
药品的定价也是一样的，先搞出一个吓死人的天价，然后再调低价格。
等到时候，风梦集团不但保持了利润，还会让病人对风梦集团感激涕零。
这样的事情也不是不可能，当然这不过只是杨风的一个猜测而已。
至于风梦集团到底会不会这么做，杨风也不能确定。
但是他觉得，风梦集团应该不会开出这么离谱的价格。
如果药价真的太高的话，最后反而没有多少利益。
只不过就算风梦集团不搞出天价药，但是药品的价格还是比较昂贵。
尤其是在长生药业集团新药失败之后，这个药价一定不会太便宜。
随后，杨风没有继续聊这个问题。
其实，他并不关心风梦集团的定价。
风梦集团卖贵还是卖便宜，都跟他没有任何的关系。
当杨风卖出药方之后，他就不会管这药到底卖多少钱。
这个问题，只有那些渐冻症的病人才需要考虑，跟他一点关系都没有。
随后，杨风看起了手中的资料。
渐冻症特效药定价跟杨风没有关系，但是他手中的资料却非常的重要。
这是一款超越治疗渐冻症特效药的新药，能不能顺利研发出来。
“林梦瑶，一年之内，将一家濒临倒闭的企业起死回生，不但如此还市值突破了十亿。”
看到手中的资料，杨风不禁大吃一惊。
如果这份简历是真的，那么对方绝对是一个商业天才。
一个可以让企业起死回生的职业经理人，可是非常抢手的。
更何况，对方的简历不仅仅如此。
这个林梦瑶，就是宁倾城帮杨风介绍的人才。
杨风在看了对方的简历之后，还是比较满意的。
不过他还需要看一下对方，才确定对方到底适不适合当自己的职业经理人。
“倾城姐姐，这个林梦瑶为什么要辞职？为什么要跟她原来的公司打官司？”
杨风忍不住开口道。
按道理来说，一个可以让公司起死回生的职业经理人，公司是不会让她离开的。
更何况，双方闹到打官司的地步，这绝对是不正常的。
接下来，宁倾城的解释，让杨风恍然大悟。
这让杨风对这个林梦瑶更加的好奇。
“林梦瑶跟之前的公司合作之前，曾经签署过一份协议。”
“那就是她带领公司发展，但是她要获得公司的控制权。”
“同时，公司也答应她分得一定的股权。”
“可是当这家公司起死回生之后，公司的老板却突然反悔了！”
“公司老板不但辞掉了整个核心团队，而且任何股权都没有给。”
“最后，林梦瑶就跟公司打起了官司，现在已经准备开庭了。”
宁倾城解释了其中的原因，同时还看了杨风一眼，看一下杨风有什么反应。
对于很多老板来说，都很忌讳跟公司打官司的员工。
他们担心有一天，自己也会被员工给告上法庭。
当然忌讳这种事情的老板，一般只会给员工画大饼，并不会兑现之前的承诺。
就是因为他们不打算兑现自己的承诺，所以才不喜欢跟公司打官司的员工。