第274章 会议上他描述了一个美好蓝图，大家都很兴奋
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第二天上午九点，叮当科技三号会议室里坐满了人，视频那头陆涵也带着江城子公司的主管级以上工作人员严阵以待，楚瑞明坐在会议室主位上，两边是陶哲和楚欣。周宇强清点完毕人数，就低声说道：“董事长、陶副总，参会人员全部到齐，可以开始了。”
楚瑞明没有说话，陶哲环顾一圈，严肃地说道：“叮当科技十一月份工作会议开始，请人事、行政、财务先行汇报，然后请运营、客服、信息、技术研发接着汇报。”
楚瑞明拿着笔和本子一副认真听汇报的表情，神情很严肃，但大家似乎都很淡定。何丹丹听到陶哲副总经理的指示后，立即汇报道：“各位领导，我负责的人事管理工作在上个月主要是完成了三项工作：一是招聘任务，在公司辞退了一批人后，自己提出离职的只有四位员工，目前这些岗位的人员全部都补充完毕，另外新增的招聘岗位中我们的团队完成了百分之九十，现在最重要的工作就是配合江城子公司完成战略性人才储备招聘；二是公司人事制度及流程的调整，以适应公司全国性运营，重点是叮当科技的薪酬福利，会前我这边已经跟陶副总和楚总监汇报了，会后我会就这个事情单独跟董事长进行汇报；三是我根据公司组织架构的调整，把公司的工作程序以及人事权限进行了调整和完善，会后如果审批通过大家就可以上线查看了。十一月份我们人事团队的主要工作还是在区域公司的人事支援上，一是招聘，二是入职培训，计划清单已经提报给了陶副总和楚董了，我这边的情况就是这样，汇报完毕！”
陶哲看了一眼湛睿智，趁着机会宣布道：“根据公司董事会决议，决定任命湛睿智为苏浙沪大区总经理，自即日起生效，回头人事出通知。好，下一个部门汇报。”
楚瑞明立马伸了一下手，笑着说：“陶副总，我插一句，你别把自己漏了啊，各位同事，经公司研究决定，任命陶哲为总公司常务副总，负责公司日常管理工作，同时兼任京津冀大区总经理，负责京津冀豫鲁省区的经营管理工作；任命陆涵为华中华南区总经理，负责鄂湘赣粤省区的经营管理工作。会后请何丹丹发任命通知的一并写上。下面请周宇强汇报工作。”
陶哲呵呵一笑，说：“就这个毛病，时常忘记自己。”
周宇强拿着笔记本，很淡定，笑着说：“董事长、陶副总，各位同事：我们行政团队目前总计七位同事，上个月我们主要完成四项工作。第一项是配合完成京城子公司运营开业；第二项工作是梳理了整个叮当科技的行政管理制度，已经由董事长审批通过了。第三项工作是配合完成江城子公司的开办工作，现在江城子公司已进入正常轨道，已经明确在本月的十八日开业运行；第四项工作就是规范叮当科技的VI形象规范，同时把叮当科技的公章与证照管理规范起来。十一月份，我们行政团队主要是配合江城子公司完成开业运营，配合湛总完成申城子公司的筹备，另外就是我们叮当科技现在租用的办公室，因为凤凰集团出现变故，现在基本上处于瘫痪状态，所以大家的吃饭是个问题，另外这边因水电费用问题，也经常出现停水停电现象。在这里我想跟董事长和陶总建议两件事情，一是建议把公司搬到别的地方，我咨询了一下周边和cbd的租赁价格，考虑到公司性质与特点，希望公司能够进驻cbd，第二个建议是希望公司能够请一位法务方面的专业人才，因为我这边还不是很专业，所以很多问题和工作也需要专业意见。这样的话，我们行政工作效率就有点慢。”
陶哲点了点头，说：“你这个建议好，最近一段时间我们这边也接到很多司机师傅的建议，因为他们经常在路上，交通事故频繁，但都是小事情，所以希望公司能够给他们一些支援，这样的话他们也好专心服务。”
楚瑞明随即附和，说：“同意，请人事部门提申请，陶副总批了就执行。增加一个法务监察部，先招聘四个人吧，一位经理或者总监，带三个专职律师。”
何丹丹立马答道：“好的，会后我马上安排。”
财务部这次会议来了一位总监、三位经理和三位主管，但汇报工作的是楚欣总监，楚欣看着笔记本，缓缓说道：“楚董、陶副总，我们财务部因为工作特殊，所以财务系统的工作就由我一个人来汇报，上个月我们财务系统完成如下几项工作：一是公司股权交割及股权分配工作；二是与技术研发部完成叮当App财务管理和流程的完善；三是与运营部核对账户，确保所有加入叮当科技的网络出租车师傅正常运营及查询；三是我们跟有关部门争取了优惠政策，免除我们一百多万税费成本，另外争取了两百万的高科技企业和互联网企业发展基金；四是与江城子公司对接工作，完善叮当科技目前使用的财务管理系统，我们也跟金蝶公司联系了，希望他们能帮我们叮当科技根据实际情况，完善我们的财务管理系统，并与叮当App联系起来。但想到我们自身没有大数据库和服务器中心，我想这个公司暂时往后推一推，所以我觉得楚瑞明董事长筹建叮当大数据中心、服务器中心和安全中心的战略构想是正确的，建议江城子公司尽快把地方找好，资金方面我想问题不大。我想叮当科技可以有很多方式和渠道取得资金。十二月份我，我们财务系统主要是把内账管理到位，因为这个月我们必须把出租车师傅的工资返还给他们，我这里请信息部、运营部多多支持，也请财务部的同事相互协助做好这个工作。我在这里保证，所有的工作都会在十一月十五日当天完成，请运营部的同事告诉师傅们不要担心。”
楚瑞明知道楚欣说此话的用意，只要保证司机师傅他们的权益，那么叮当科技就不会出现问题，因为它拥有非常好的现金流。楚瑞明满意地点了点头，并没有说话，陶哲说了一句话，他说：“希望公司的自媒体当天要把这个事情当做重点进行宣传报道，我相信会有很好的效果。”
楚欣也立即附和：“是的，这事如果宣传到位，我相信对叮当科技，对于我们的整个业务的运营也会有很大帮助。最后要跟各位汇报的就是关于股权认购协议的事情，我相信大家都拿到了自己的协议书，公司和楚董事长给出的承诺也兑现了，这里面是有区分的，主要是公司员工与网络出租车师傅之间，按照我们公司与出租车师傅的协议，他们运营的收入，叮当科技是有百分之四十的分成，但是我们不要份子钱，另外师傅们的社保也是由他们自己购买，公司不负责。但是公司会给他们上商业保险，他们入股后，也会参与公司利润分成。就像公司员工一样，你们也拿公司工资，但是年底的利润分成你们也是参与的。刨除司机师傅的收入，这几个月我们的收入也是很可观的，我相信等我们各个分子公司开业后，叮当科技的收入会更好。今年我们一定会取得很好的业绩，因为我们财务是最清楚的。我希望我们的员工和公司自媒体要把这些信息告诉我们的员工和司机师傅们，让他们对自己的工作有信心，对公司有信心！我的汇报完了，谢谢大家！”
整个上午几乎都是各部门负责人在汇报工作，而楚瑞明和陶哲基本上都在听，等技术研发部的董强最后一个汇报完毕后，陶哲只说了两分钟话，其余时间就留给了楚瑞明。楚瑞明看了看手表，还有半小时就要吃饭了，于是赶紧开始了自己的工作部署。他说：“陶总、湛总、楚总监，各位同事：对于这段时间的工作，我个人非常满意，如果以前我对叮当科技这个团队还持怀疑态度的话，那么今天我非常有信心。在此我要表扬湛睿智总经理、何丹丹经理、周宇强经理、董强总监、丁凡总监，你们的表现我觉得配得上职业经理人这个称号。另外，刚才我也宣布了公司的任命，我想强调的是：叮当科技作为已经起航的互联网科技公司，它正处在一个快速发展的阶段，我相信对于大家来说都存在很大机会、很大平台，只要大家努力，公司会看得到你们的付出，我坚信你们的付出也会得到很好的回报！”
楚瑞明此话一出，停顿了一下，顺便喝了一口咖啡，看了看大家的反应，会议室里在座的人无不惊喜万分。看到大家期待的眼神和表情，楚瑞明继续大声说道：“未来，叮当科技公司将组建五大区域，分别是京津冀区域、东三省区域、长三角区域、珠三角区域、华中区域，我们叮当科技将优先发展这五个区域省会和直辖市，只要大家努力，公司的机会将会是无限可能的。另外，叮当科技将在江城建设客服中心、大数据库中心、服务器中心和安全中心，未来，叮当科技的技术研发部门都会搬迁到那边，在那边我们将为员工提供住房、餐饮、娱乐，甚至幼儿园、学校我们都有可能会配备。在那里将成为我们叮当科技的名副其实的中心，但总部的管理我们还是会放在京城，毕竟互联网公司放在这里更能体现它的价值。”
楚瑞明这么一番描述，大家的眼前好像展现出来一副美丽画面，一下子抓住了大家的敏感神经，个个喜笑颜开，为了更加刺激大家的感官，楚瑞明强调道：“不久的未来，我们将会在江城的光谷建设自己的产业园，或许我们在京城总部这边也会建设总部产业园，在那里我承诺大家，那里将是我们叮当人的幸福家园。对于这件事情我还没有跟任何人说起，但今天我说出来，是我经过深思熟虑过的，也是未来叮当科技的重大战略。我说出来的目的就是希望大家跟我一起奋斗，一起打拼，对于你们的支持与努力，叮当科技公司绝不会辜负大家的希望与寄托。未来的一年时间内，我们将陆续组建区域，人员需求非常大，所以希望大家都能为公司真心推荐优秀人才加盟，因为这个公司是大家的，如果大家推荐庸才、坏人进入公司，公司虽然有举报奖励机制，但是我们也会实行连带责任，那就是谁推荐的出了事，你就必须把股份退回公司，这是硬性要求，也在大家的股份协议里有明确的说明。公司欢迎大家推荐，但坚决杜绝不优秀的人加盟公司。所以我们的人事部门的压力非常大，希望大家帮助他们分担一点，对于大家的推荐，公司也是有奖励的，我相信大家已经看到了制度，我个人认为这个制度是一个非常好的安排。好了，到了吃饭的时间，人是铁饭是钢，我不耽误大家的用餐时间。谢谢！”
不知道大家是在思考，还是还沉浸在楚瑞明描绘的蓝图里，他说话一结束，大家停滞了三五秒，反应过来后响起了热烈的掌声，整个掌声持续了半分钟。看到大家这么热情响应，楚瑞明知道自己的目的达到了，连忙催促道：“大家快去吃饭吧，现在天气变冷了，大家注意身体。”
所有员工似乎明白过来什么情况了，都呵呵一笑，起身有序地离开了会议室，整个会议室里不到一分钟，就只剩下了楚瑞明、陶哲、湛睿智和楚欣。第一个说话的是湛睿智，他问道：“董事长，您说的那个总部产业园是真的吗？”
楚瑞明不想忽悠湛睿智，谨慎地说：“江城那边是真的，京城这边还在规划中，可能性很高，百分之八十以上。”
听到楚瑞明肯定的回答，湛睿智非常开心，笑着说：“董事长，你一定要建哦，最好是办公楼、宿舍楼、家属楼、幼儿园都建好，我们买都可以。”
陶哲哈哈一笑，说：“董事长，你看，这个计划看样子我们没做错哦，如果运作得好，还有可能实现，而且叮当科技的压力不会太大。”
楚欣想了想自己部门那十几个下属，他们基本上都是单身，如果叮当科技买地建设产业园，那么配套建设几栋家属楼也未尝不可。于是随口说了一句，“这个还真可以有，我们可以在郊区申请一块土地，然后把办公楼、休闲娱乐设施、宿舍楼、家属楼、幼儿园等都建设好，这样的话我们对于员工就更具有吸引力了。”
楚瑞明听到自己媳妇楚欣也这么说，就更加觉得自己的想法是适合的，但他还是比较谨慎，连忙说道：“先吃饭，以后我们再说。”
第二天上午九点，叮当科技三号会议室里坐满了人，视频那头陆涵也带着江城子公司的主管级以上工作人员严阵以待，楚瑞明坐在会议室主位上，两边是陶哲和楚欣。周宇强清点完毕人数，就低声说道：“董事长、陶副总，参会人员全部到齐，可以开始了。”
楚瑞明没有说话，陶哲环顾一圈，严肃地说道：“叮当科技十一月份工作会议开始，请人事、行政、财务先行汇报，然后请运营、客服、信息、技术研发接着汇报。”
楚瑞明拿着笔和本子一副认真听汇报的表情，神情很严肃，但大家似乎都很淡定。何丹丹听到陶哲副总经理的指示后，立即汇报道：“各位领导，我负责的人事管理工作在上个月主要是完成了三项工作：一是招聘任务，在公司辞退了一批人后，自己提出离职的只有四位员工，目前这些岗位的人员全部都补充完毕，另外新增的招聘岗位中我们的团队完成了百分之九十，现在最重要的工作就是配合江城子公司完成战略性人才储备招聘；二是公司人事制度及流程的调整，以适应公司全国性运营，重点是叮当科技的薪酬福利，会前我这边已经跟陶副总和楚总监汇报了，会后我会就这个事情单独跟董事长进行汇报；三是我根据公司组织架构的调整，把公司的工作程序以及人事权限进行了调整和完善，会后如果审批通过大家就可以上线查看了。十一月份我们人事团队的主要工作还是在区域公司的人事支援上，一是招聘，二是入职培训，计划清单已经提报给了陶副总和楚董了，我这边的情况就是这样，汇报完毕！”
陶哲看了一眼湛睿智，趁着机会宣布道：“根据公司董事会决议，决定任命湛睿智为苏浙沪大区总经理，自即日起生效，回头人事出通知。好，下一个部门汇报。”
楚瑞明立马伸了一下手，笑着说：“陶副总，我插一句，你别把自己漏了啊，各位同事，经公司研究决定，任命陶哲为总公司常务副总，负责公司日常管理工作，同时兼任京津冀大区总经理，负责京津冀豫鲁省区的经营管理工作；任命陆涵为华中华南区总经理，负责鄂湘赣粤省区的经营管理工作。会后请何丹丹发任命通知的一并写上。下面请周宇强汇报工作。”
陶哲呵呵一笑，说：“就这个毛病，时常忘记自己。”
周宇强拿着笔记本，很淡定，笑着说：“董事长、陶副总，各位同事：我们行政团队目前总计七位同事，上个月我们主要完成四项工作。第一项是配合完成京城子公司运营开业；第二项工作是梳理了整个叮当科技的行政管理制度，已经由董事长审批通过了。第三项工作是配合完成江城子公司的开办工作，现在江城子公司已进入正常轨道，已经明确在本月的十八日开业运行；第四项工作就是规范叮当科技的VI形象规范，同时把叮当科技的公章与证照管理规范起来。十一月份，我们行政团队主要是配合江城子公司完成开业运营，配合湛总完成申城子公司的筹备，另外就是我们叮当科技现在租用的办公室，因为凤凰集团出现变故，现在基本上处于瘫痪状态，所以大家的吃饭是个问题，另外这边因水电费用问题，也经常出现停水停电现象。在这里我想跟董事长和陶总建议两件事情，一是建议把公司搬到别的地方，我咨询了一下周边和cbd的租赁价格，考虑到公司性质与特点，希望公司能够进驻cbd，第二个建议是希望公司能够请一位法务方面的专业人才，因为我这边还不是很专业，所以很多问题和工作也需要专业意见。这样的话，我们行政工作效率就有点慢。”
陶哲点了点头，说：“你这个建议好，最近一段时间我们这边也接到很多司机师傅的建议，因为他们经常在路上，交通事故频繁，但都是小事情，所以希望公司能够给他们一些支援，这样的话他们也好专心服务。”
楚瑞明随即附和，说：“同意，请人事部门提申请，陶副总批了就执行。增加一个法务监察部，先招聘四个人吧，一位经理或者总监，带三个专职律师。”
何丹丹立马答道：“好的，会后我马上安排。”
财务部这次会议来了一位总监、三位经理和三位主管，但汇报工作的是楚欣总监，楚欣看着笔记本，缓缓说道：“楚董、陶副总，我们财务部因为工作特殊，所以财务系统的工作就由我一个人来汇报，上个月我们财务系统完成如下几项工作：一是公司股权交割及股权分配工作；二是与技术研发部完成叮当App财务管理和流程的完善；三是与运营部核对账户，确保所有加入叮当科技的网络出租车师傅正常运营及查询；三是我们跟有关部门争取了优惠政策，免除我们一百多万税费成本，另外争取了两百万的高科技企业和互联网企业发展基金；四是与江城子公司对接工作，完善叮当科技目前使用的财务管理系统，我们也跟金蝶公司联系了，希望他们能帮我们叮当科技根据实际情况，完善我们的财务管理系统，并与叮当App联系起来。但想到我们自身没有大数据库和服务器中心，我想这个公司暂时往后推一推，所以我觉得楚瑞明董事长筹建叮当大数据中心、服务器中心和安全中心的战略构想是正确的，建议江城子公司尽快把地方找好，资金方面我想问题不大。我想叮当科技可以有很多方式和渠道取得资金。十二月份我，我们财务系统主要是把内账管理到位，因为这个月我们必须把出租车师傅的工资返还给他们，我这里请信息部、运营部多多支持，也请财务部的同事相互协助做好这个工作。我在这里保证，所有的工作都会在十一月十五日当天完成，请运营部的同事告诉师傅们不要担心。”
楚瑞明知道楚欣说此话的用意，只要保证司机师傅他们的权益，那么叮当科技就不会出现问题，因为它拥有非常好的现金流。楚瑞明满意地点了点头，并没有说话，陶哲说了一句话，他说：“希望公司的自媒体当天要把这个事情当做重点进行宣传报道，我相信会有很好的效果。”
楚欣也立即附和：“是的，这事如果宣传到位，我相信对叮当科技，对于我们的整个业务的运营也会有很大帮助。最后要跟各位汇报的就是关于股权认购协议的事情，我相信大家都拿到了自己的协议书，公司和楚董事长给出的承诺也兑现了，这里面是有区分的，主要是公司员工与网络出租车师傅之间，按照我们公司与出租车师傅的协议，他们运营的收入，叮当科技是有百分之四十的分成，但是我们不要份子钱，另外师傅们的社保也是由他们自己购买，公司不负责。但是公司会给他们上商业保险，他们入股后，也会参与公司利润分成。就像公司员工一样，你们也拿公司工资，但是年底的利润分成你们也是参与的。刨除司机师傅的收入，这几个月我们的收入也是很可观的，我相信等我们各个分子公司开业后，叮当科技的收入会更好。今年我们一定会取得很好的业绩，因为我们财务是最清楚的。我希望我们的员工和公司自媒体要把这些信息告诉我们的员工和司机师傅们，让他们对自己的工作有信心，对公司有信心！我的汇报完了，谢谢大家！”
整个上午几乎都是各部门负责人在汇报工作，而楚瑞明和陶哲基本上都在听，等技术研发部的董强最后一个汇报完毕后，陶哲只说了两分钟话，其余时间就留给了楚瑞明。楚瑞明看了看手表，还有半小时就要吃饭了，于是赶紧开始了自己的工作部署。他说：“陶总、湛总、楚总监，各位同事：对于这段时间的工作，我个人非常满意，如果以前我对叮当科技这个团队还持怀疑态度的话，那么今天我非常有信心。在此我要表扬湛睿智总经理、何丹丹经理、周宇强经理、董强总监、丁凡总监，你们的表现我觉得配得上职业经理人这个称号。另外，刚才我也宣布了公司的任命，我想强调的是：叮当科技作为已经起航的互联网科技公司，它正处在一个快速发展的阶段，我相信对于大家来说都存在很大机会、很大平台，只要大家努力，公司会看得到你们的付出，我坚信你们的付出也会得到很好的回报！”
楚瑞明此话一出，停顿了一下，顺便喝了一口咖啡，看了看大家的反应，会议室里在座的人无不惊喜万分。看到大家期待的眼神和表情，楚瑞明继续大声说道：“未来，叮当科技公司将组建五大区域，分别是京津冀区域、东三省区域、长三角区域、珠三角区域、华中区域，我们叮当科技将优先发展这五个区域省会和直辖市，只要大家努力，公司的机会将会是无限可能的。另外，叮当科技将在江城建设客服中心、大数据库中心、服务器中心和安全中心，未来，叮当科技的技术研发部门都会搬迁到那边，在那边我们将为员工提供住房、餐饮、娱乐，甚至幼儿园、学校我们都有可能会配备。在那里将成为我们叮当科技的名副其实的中心，但总部的管理我们还是会放在京城，毕竟互联网公司放在这里更能体现它的价值。”
楚瑞明这么一番描述，大家的眼前好像展现出来一副美丽画面，一下子抓住了大家的敏感神经，个个喜笑颜开，为了更加刺激大家的感官，楚瑞明强调道：“不久的未来，我们将会在江城的光谷建设自己的产业园，或许我们在京城总部这边也会建设总部产业园，在那里我承诺大家，那里将是我们叮当人的幸福家园。对于这件事情我还没有跟任何人说起，但今天我说出来，是我经过深思熟虑过的，也是未来叮当科技的重大战略。我说出来的目的就是希望大家跟我一起奋斗，一起打拼，对于你们的支持与努力，叮当科技公司绝不会辜负大家的希望与寄托。未来的一年时间内，我们将陆续组建区域，人员需求非常大，所以希望大家都能为公司真心推荐优秀人才加盟，因为这个公司是大家的，如果大家推荐庸才、坏人进入公司，公司虽然有举报奖励机制，但是我们也会实行连带责任，那就是谁推荐的出了事，你就必须把股份退回公司，这是硬性要求，也在大家的股份协议里有明确的说明。公司欢迎大家推荐，但坚决杜绝不优秀的人加盟公司。所以我们的人事部门的压力非常大，希望大家帮助他们分担一点，对于大家的推荐，公司也是有奖励的，我相信大家已经看到了制度，我个人认为这个制度是一个非常好的安排。好了，到了吃饭的时间，人是铁饭是钢，我不耽误大家的用餐时间。谢谢！”
不知道大家是在思考，还是还沉浸在楚瑞明描绘的蓝图里，他说话一结束，大家停滞了三五秒，反应过来后响起了热烈的掌声，整个掌声持续了半分钟。看到大家这么热情响应，楚瑞明知道自己的目的达到了，连忙催促道：“大家快去吃饭吧，现在天气变冷了，大家注意身体。”
所有员工似乎明白过来什么情况了，都呵呵一笑，起身有序地离开了会议室，整个会议室里不到一分钟，就只剩下了楚瑞明、陶哲、湛睿智和楚欣。第一个说话的是湛睿智，他问道：“董事长，您说的那个总部产业园是真的吗？”
楚瑞明不想忽悠湛睿智，谨慎地说：“江城那边是真的，京城这边还在规划中，可能性很高，百分之八十以上。”
听到楚瑞明肯定的回答，湛睿智非常开心，笑着说：“董事长，你一定要建哦，最好是办公楼、宿舍楼、家属楼、幼儿园都建好，我们买都可以。”
陶哲哈哈一笑，说：“董事长，你看，这个计划看样子我们没做错哦，如果运作得好，还有可能实现，而且叮当科技的压力不会太大。”
楚欣想了想自己部门那十几个下属，他们基本上都是单身，如果叮当科技买地建设产业园，那么配套建设几栋家属楼也未尝不可。于是随口说了一句，“这个还真可以有，我们可以在郊区申请一块土地，然后把办公楼、休闲娱乐设施、宿舍楼、家属楼、幼儿园等都建设好，这样的话我们对于员工就更具有吸引力了。”
楚瑞明听到自己媳妇楚欣也这么说，就更加觉得自己的想法是适合的，但他还是比较谨慎，连忙说道：“先吃饭，以后我们再说。”