第77章 剧情中傻柱的那位重要后盾
收藏【第一小说网www.diYishU.Cc】，大奉打更人最新章节无弹窗免费阅读！
“老前辈，”
此刻，杨建国走上前，恭敬地向对方敬了个标准的军礼。
“欢迎莅临轧钢厂指导工作!”
“你小子，如今身为厂长，也学会了这些繁文缛节?”。老人看着杨建国，眼神中带着几分打趣。
“哎，这不是知道您要来，底下的人觉得这样更能表达敬意。您也清楚，我其实更喜欢脚踏实地。”
杨建国挠了挠头，略显无奈地说道。
“好了，少来这些客套话，多做些实事才是关键。”老人拍了拍杨建国的肩膀，如同长辈对晚辈的指点。
杨建国此刻完全放下了厂长的架子，如同一个晚辈，虚心聆听着老人的教诲。很快，老人的目光从杨建国身上转移，投向了周围的轧钢厂领导。
他的视线很快被一位年轻人吸引，那人身材挺拔，气宇轩昂，在众多经验丰富的领导中显得尤为出众。
即便是老人身边的秘书，也忍不住多看了几眼。
但老人似乎并不意外，反而露出了和煦的笑容，主动向那位年轻人伸出了手。
“杨明同志，我们又见面了!”
面对众人惊讶的目光，杨明却显得从容不迫，他微笑着与老人握了握手。
“非常荣幸能够再次与您相见。”
“听说你最近在轧钢厂里有不少创新之举，连上面都对你的名字有所耳闻。我今天来，便是想亲眼看看你所取得的成果。”
老人看着杨明，眼中充满了赞赏。
“我会竭尽全力的。”
杨明微微颔首，表达了自己的决心。
“好，年轻人有志气、有自信，这是好事。那我们就去看看你的成果吧?”老人转头看向杨建国，准备开始视察。
然而就在这时，李主任却突然插话，他满脸堆笑地向老人点头致意道：
“领导，我是后勤部的负责人。您远道而来，不知您喜欢什么样的饮食口味?我这就让厨房去准备!”
“现在用餐?似乎还有些早吧?”
老人看着李主任，眼中带着几分调侃。
李主任被看得心中发慌，额头上开始冒汗。他本想着出个风头，没想到却不小心触了霉头。
“工作为先，用餐之事稍后再说。我们还是要先以正事为主。”老人淡淡地说道，话语中带着几分敲打。
“是，是。”
447
李主任连忙点头应承，心中却是郁闷不已。他本想讨好领导，结果却弄巧成拙，真是得不偿失。
而一旁的杨建国，看着这一幕，脸色也似乎有些不太自然。
确实，李主任在引领之下，与李主任共事过的杨明现在在他的旧上司面前遇到了一些尴尬，这让他对自己的管理也产生了些许的自责。
然而，杨明并未过多沉溺于这种情绪，而是转而与老者带来的两位技术专家进行了深入的对话。
从他们的交流中，他逐渐了解了这位老者的真实身份。不错，这位老者正是剧情中傻柱的那位重要后盾。
他不仅对娄晓娥一家伸出了援手，还为傻柱提供了许多人生的指点。
甚至在棒梗因许大茂的缘故失去了电影院放映员的工作后，也是他出面协调，为棒梗在部里谋得了驾驶员的职位，让他得以驾驶小汽车。
简而言之，这位大老板在坚守自己的原则的同时，待人接物总是那么的和善。若是遇到他欣赏的人，更是会给予特别的关照。
“领导，请允许我为您介绍我们工厂最新研发的这套设备。”杨明向大老板介绍道，“这些设备能够显着提高工人的生产效率。简单来说，原本需要熟练工人才能完成的零件，现在普通的工人也能胜任。”
为了让大老板更好地理解，杨明尽量用简单明了的语言解释。
听完杨明的讲解，大老板立刻做出了决策，他转向杨厂长说：“杨厂长，麻烦你召集一些五级、六级的工人过来，包括锻工、钳工、车工等各个工种。同时，也请叫来一些初级工人。”
“是，领导。”杨厂长迅速回应，因为轧钢厂最不缺少的就是劳动力。很快，一群工人在杨厂长的带领下出现在了大老板面前。
年纪稍长的工人表现得相对沉稳，而那些年轻的初级工人则显得有些紧张。但大老板的和蔼态度很快让大家放松了下来。
“你们可以尝试一下，加工这几个零件。”大老板指示道。随行的工业部技术人员则负责详细记录整个过程。
时间慢慢过去，当所有工人都完成了测试后，两位技术员也完成了他们的记录工作。
“领导，这个结果非常令人震惊!”技术员激动地汇报，“正如报告所述，六(bheh)级工人加工八级工零件的成功率达到了百分之九十八，五级工人完成七级工零件的成功率也是百分之九十八，八级工零件的成功率也高达百分之九十五。
至于初级工人，他们也都能完成超出他们等级的零件，具体的数据是……”
“非常出色!”大老板满意地点头。尽管他对技术细节并不十分了解，但这些明显的数据足以让他认识到这项技术的价值。
要知道，培养一名熟练工人的成本和难度都远高于培养一名普通工人。
而现在，有了这项技术，工厂的生产效率将得到极大的提升，这无疑是一个巨大的突破。
在轧钢厂这片喧嚣的工业地带，尽管员工熙熙攘攘，但顶级八级钳工的数量却远非外界所想象的那么稀少。而谈及其他技术工种，其稀缺程度更是超乎了常人的想象。
“关于这项技术...”
“制造这些设备的难度究竟如何?我们是否有可能在较短时间内实现全面普及?”
面对这一系列的疑问，两名技术员相互对视了一眼，随后在杨明的示意下开始解答。
“根据杨明同志提供的详细设计图纸和操作说明，我们认为在充分准备的情况下，短期内推广是完全有可能的。”
“而且，我们还可以安排各个工厂的代表来到轧钢厂进行技术学习。”
听到这里，大老板的脸上露出了兴奋的神色。
“老前辈，”
此刻，杨建国走上前，恭敬地向对方敬了个标准的军礼。
“欢迎莅临轧钢厂指导工作!”
“你小子，如今身为厂长，也学会了这些繁文缛节?”。老人看着杨建国，眼神中带着几分打趣。
“哎，这不是知道您要来，底下的人觉得这样更能表达敬意。您也清楚，我其实更喜欢脚踏实地。”
杨建国挠了挠头，略显无奈地说道。
“好了，少来这些客套话，多做些实事才是关键。”老人拍了拍杨建国的肩膀，如同长辈对晚辈的指点。
杨建国此刻完全放下了厂长的架子，如同一个晚辈，虚心聆听着老人的教诲。很快，老人的目光从杨建国身上转移，投向了周围的轧钢厂领导。
他的视线很快被一位年轻人吸引，那人身材挺拔，气宇轩昂，在众多经验丰富的领导中显得尤为出众。
即便是老人身边的秘书，也忍不住多看了几眼。
但老人似乎并不意外，反而露出了和煦的笑容，主动向那位年轻人伸出了手。
“杨明同志，我们又见面了!”
面对众人惊讶的目光，杨明却显得从容不迫，他微笑着与老人握了握手。
“非常荣幸能够再次与您相见。”
“听说你最近在轧钢厂里有不少创新之举，连上面都对你的名字有所耳闻。我今天来，便是想亲眼看看你所取得的成果。”
老人看着杨明，眼中充满了赞赏。
“我会竭尽全力的。”
杨明微微颔首，表达了自己的决心。
“好，年轻人有志气、有自信，这是好事。那我们就去看看你的成果吧?”老人转头看向杨建国，准备开始视察。
然而就在这时，李主任却突然插话，他满脸堆笑地向老人点头致意道：
“领导，我是后勤部的负责人。您远道而来，不知您喜欢什么样的饮食口味?我这就让厨房去准备!”
“现在用餐?似乎还有些早吧?”
老人看着李主任，眼中带着几分调侃。
李主任被看得心中发慌，额头上开始冒汗。他本想着出个风头，没想到却不小心触了霉头。
“工作为先，用餐之事稍后再说。我们还是要先以正事为主。”老人淡淡地说道，话语中带着几分敲打。
“是，是。”
447
李主任连忙点头应承，心中却是郁闷不已。他本想讨好领导，结果却弄巧成拙，真是得不偿失。
而一旁的杨建国，看着这一幕，脸色也似乎有些不太自然。
确实，李主任在引领之下，与李主任共事过的杨明现在在他的旧上司面前遇到了一些尴尬，这让他对自己的管理也产生了些许的自责。
然而，杨明并未过多沉溺于这种情绪，而是转而与老者带来的两位技术专家进行了深入的对话。
从他们的交流中，他逐渐了解了这位老者的真实身份。不错，这位老者正是剧情中傻柱的那位重要后盾。
他不仅对娄晓娥一家伸出了援手，还为傻柱提供了许多人生的指点。
甚至在棒梗因许大茂的缘故失去了电影院放映员的工作后，也是他出面协调，为棒梗在部里谋得了驾驶员的职位，让他得以驾驶小汽车。
简而言之，这位大老板在坚守自己的原则的同时，待人接物总是那么的和善。若是遇到他欣赏的人，更是会给予特别的关照。
“领导，请允许我为您介绍我们工厂最新研发的这套设备。”杨明向大老板介绍道，“这些设备能够显着提高工人的生产效率。简单来说，原本需要熟练工人才能完成的零件，现在普通的工人也能胜任。”
为了让大老板更好地理解，杨明尽量用简单明了的语言解释。
听完杨明的讲解，大老板立刻做出了决策，他转向杨厂长说：“杨厂长，麻烦你召集一些五级、六级的工人过来，包括锻工、钳工、车工等各个工种。同时，也请叫来一些初级工人。”
“是，领导。”杨厂长迅速回应，因为轧钢厂最不缺少的就是劳动力。很快，一群工人在杨厂长的带领下出现在了大老板面前。
年纪稍长的工人表现得相对沉稳，而那些年轻的初级工人则显得有些紧张。但大老板的和蔼态度很快让大家放松了下来。
“你们可以尝试一下，加工这几个零件。”大老板指示道。随行的工业部技术人员则负责详细记录整个过程。
时间慢慢过去，当所有工人都完成了测试后，两位技术员也完成了他们的记录工作。
“领导，这个结果非常令人震惊!”技术员激动地汇报，“正如报告所述，六(bheh)级工人加工八级工零件的成功率达到了百分之九十八，五级工人完成七级工零件的成功率也是百分之九十八，八级工零件的成功率也高达百分之九十五。
至于初级工人，他们也都能完成超出他们等级的零件，具体的数据是……”
“非常出色!”大老板满意地点头。尽管他对技术细节并不十分了解，但这些明显的数据足以让他认识到这项技术的价值。
要知道，培养一名熟练工人的成本和难度都远高于培养一名普通工人。
而现在，有了这项技术，工厂的生产效率将得到极大的提升，这无疑是一个巨大的突破。
在轧钢厂这片喧嚣的工业地带，尽管员工熙熙攘攘，但顶级八级钳工的数量却远非外界所想象的那么稀少。而谈及其他技术工种，其稀缺程度更是超乎了常人的想象。
“关于这项技术...”
“制造这些设备的难度究竟如何?我们是否有可能在较短时间内实现全面普及?”
面对这一系列的疑问，两名技术员相互对视了一眼，随后在杨明的示意下开始解答。
“根据杨明同志提供的详细设计图纸和操作说明，我们认为在充分准备的情况下，短期内推广是完全有可能的。”
“而且，我们还可以安排各个工厂的代表来到轧钢厂进行技术学习。”
听到这里，大老板的脸上露出了兴奋的神色。