第153章 唐校加盟
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最后在介绍子公司，蓉城长江教育公司的时候，卢莲花特别提到曾忆乡准备在家乡修建洪南长江中学一事，说这将是董事长对家乡人民的教育事业做出的一项新贡献。
“今天上午，唐校长参观了蓉城长江高中。这所新学校集团公司投资预算超过10亿元人民币，是一所完全仿唐朝建筑体的学校。在规划修建之初，董事长就提出要建设蓉城市一流高中。”
“这种一流首先体现在建筑风格的独特，卓尔不群，不就我们将见证这一点。其次董事长强调，一所一流高中应该有灵魂，因此董事长提出了‘爱国立志，博学笃行’的校训。不但全体学生要向这个方向努力，全体教职工也要践行这一理念。”
“同时，董事长更进一步提出以‘制度立校’的方针，不论是学校的哪一级人员都要无条件的遵守学校的规章制度。但前提是这个制度必须能够经得起时间的检验和教育教学实践的检验。”
“在老师的薪酬待遇方面，董事长主张‘向奋斗者提供优质待遇’的主张。因此，教育公司给出的初步方案是20万年薪起步，在此基础上按贡献大小再往上增添，不封顶。”这句话不但把唐校长给震撼了，也把在座的蓉城长江投资集团的所有成员都震撼了。
因为董事长的这个薪酬的新规他们也是第一次在这个场合听到。如果说如此长江高中的薪酬体制落地，那就意味着整个集团公司的薪酬体制将发生颠覆性的改革，这个信息对全体长江投资集团的职员来讲无疑是普大喜奔。无他，老板给你涨工资你乐不乐？
要知道，这个时候蓉城市的民办学校老师待遇几乎很少有超过月薪块的。但是蓉城长江高中一出手就是王炸，月薪至少块。这都不算啥，关键是薪酬还没有封顶哦。如果有老师带出一个全国奥数竞赛一等奖之类的成绩，学校会大奖的。奖多少？大家也不知道，只晓得学校到时候一定会重重奖励。
卢莲花的介绍还没有结束，“当然，高收入一定和高产出相匹配的。蓉城长江高中给出的薪酬待遇也是蓉城市一流的，以后也必定是一流的。这种一流的待遇也需要全体教职工用一流的工作水准、一流的服务水平、一流的教学业绩等来回报公司的期望。”
“公司会和唐校长一起协商考评的办法，做到有利于稳定教师队伍，有利于学校长久持续发展，有利于形成良性竞争机制，有利于奋斗者在学校有成就感与获得感。”
“董事长深刻的知道，这种要求和考评会对所有人产生前所未有的压力，因此，建议学校一定要建立上情下传，下情上达的有效途径。要能够及时排除老师们的焦虑感和无助感。”
“最后，我想说的是，教育，从来就是一份在铺满荆棘的道路上前进的事业。我们的目的是要为社会，要为国家培养一流的人才，不是为社会培养只会在学校当学霸，而在其他方面一无是处的庸才。”
“唐校长是我们蓉城市的一流知名校长，有着非常丰富的学校管理经验。今天我们热忱欢迎唐校长加盟长江教育公司，就是希望实现和唐校长实现‘强强联合’，打造蓉城市新的一流高中，为蓉城的人民提供一流的教育服务，培养一流的人才。我的介绍就到此结束，感谢唐校长的聆听！”
说实话，卢莲花的介绍还真是在唐校长的内心里产生了阵阵涟漪，长江教育公司的野心不小嘛。应该说对方的一系列举措是可以吸引来不少优秀教师，也能够留得住优秀人才的。不过资金方面对方能够撑得住吗？他听到的资金断链而倒闭的学校也不在少数啊……
正当唐校长疑惑之时，曾忆乡讲话了，“尊敬的唐校长，我代表蓉城长江投资集团欢迎您，让我们用热烈的掌声欢迎唐校长的到来！”小会议厅瞬间充满了噼噼啪啪的掌声。
“下面请唐校长给我们讲话。”又是一阵掌声。
唐校长清了清嗓子，说道：“尊敬的曾忆乡董事长，尊敬的各位总经理，今天我荣幸的来到长江投资集团参观访问，感触颇多，我讲两点好不好？”
“当然欢迎！”曾忆乡带头鼓起掌来。
“一是长江教育公司要办蓉城一流高中，这个魄力很大，但道路很艰辛，因为竞争很激烈。但是我从曾董事长坚定的眼神里看到了他的一种决绝，一种不达目的誓不罢休的狠劲，我愿意帮助曾董事长实现这个愿望！”
曾忆乡被唐校长的这段话感染了，使劲儿鼓起掌来。
“二是我从卢莲花总裁的介绍中听出了曾董事长对蓉城长江高中的管理有一流的管理要求，而且这种管理又是创新型的，比如在激励优秀人才创造性工作方面就要有新举措。我深以为然！就目前来看，这种眼光是非常超前，我愿意在曾总和王总的指示下，带领学校在创建新型学校管理制度方面走出一条属于蓉城长江高中自己的康庄大道！我的讲话完毕，谢谢大家！”
这第二点正是曾忆乡追求的，没有想到唐校长一眼就将卢莲花讲话的要点看穿。厉害啊，唐校长，不愧是一流知名校长，真不是白给的！都说内行是看门道，曾忆乡的门道一下子就被唐校长给看穿了！
曾忆乡并不觉得沮丧，他所希望的不正是这样的人吗？如果对方听半天，不知其所以然，那这个人是不是我要找的人呢？
曾忆乡当即决定，马上和唐校长签订聘用合同，就像深害怕唐校长要跑了一样，他一刻也等不及了。唐校长欣然同意。
就在工作人员准备签约仪式的同时，曾忆乡邀请唐校长到自己的办公室歇息片刻。进到曾忆乡的办公室后，唐校长才发现，这间办公室除了一个大之外，几乎没有多少陈设，一点也不协调，简直不像是拥有几百亿资产大公司老板的办公室。
“唐校长，请坐。”沙发和茶几都是极简的，毫无奢侈一说，就是坐下来舒服一点点。唐校长惊讶的对曾忆乡说道：“董事长的这间办公室比我的办公室还要极简，真让我佩服。”
曾忆乡毫不在意，说“能办公就行，缺什么东西随时都可以配置，用不着的东西就算配
置了也是浪费。”
唐校长觉得曾忆乡刚才说的这句话充满了哲学性，不禁心里点个赞。生活不就是如此吗？
“董事长、唐校长，签约仪式准备好了。”有工作人员进来请示。
“好，唐校，请！”曾忆乡向唐校长作了一个手势。两人重新回到小会议厅，但见会议厅已经重新布置一番。曾忆乡和唐校长端坐在中间，两旁分别有工作人员提醒他们签字。旁边的文宣人员分别用相机和摄像机将这个经典的瞬间记录下来。当两位都写完最后一个字时，小会议厅响起了长久的掌声。
曾忆乡再请唐校长合影留念。镜头里是这样记录下这个瞬间的：唐校长左手拿着聘书，右手和曾忆乡右手紧紧的握在一起，两人都微笑着面对镜头。
工作人员端上来红酒，在场的人各取所需，纷纷向董事长和唐校长表示祝贺。至此，唐校长在退休后的第一天重新拥有一份工作——蓉城长江高中校长，兼蓉城长江教育公司副总经理，年薪100万人民币。年终分红另计。
中午，曾忆乡设宴款待唐校长。
饭后，唐校长没有回家，就在集团公司大厦休息的。曾忆乡早就为唐校长准备好了自带休息间的办公室。不过唐校长一度拒绝使用这间办公室，因为它比董事长的办公室豪华多了。后来在两位秘书的反复劝说和解释之下，唐校长才勉强入住。
至此，曾忆乡心心念念的两位优秀校长都被他招入麾下，高不高兴呢，当然高兴。一件事情有了良好的开端不就成功了一半吗？
最后在介绍子公司，蓉城长江教育公司的时候，卢莲花特别提到曾忆乡准备在家乡修建洪南长江中学一事，说这将是董事长对家乡人民的教育事业做出的一项新贡献。
“今天上午，唐校长参观了蓉城长江高中。这所新学校集团公司投资预算超过10亿元人民币，是一所完全仿唐朝建筑体的学校。在规划修建之初，董事长就提出要建设蓉城市一流高中。”
“这种一流首先体现在建筑风格的独特，卓尔不群，不就我们将见证这一点。其次董事长强调，一所一流高中应该有灵魂，因此董事长提出了‘爱国立志，博学笃行’的校训。不但全体学生要向这个方向努力，全体教职工也要践行这一理念。”
“同时，董事长更进一步提出以‘制度立校’的方针，不论是学校的哪一级人员都要无条件的遵守学校的规章制度。但前提是这个制度必须能够经得起时间的检验和教育教学实践的检验。”
“在老师的薪酬待遇方面，董事长主张‘向奋斗者提供优质待遇’的主张。因此，教育公司给出的初步方案是20万年薪起步，在此基础上按贡献大小再往上增添，不封顶。”这句话不但把唐校长给震撼了，也把在座的蓉城长江投资集团的所有成员都震撼了。
因为董事长的这个薪酬的新规他们也是第一次在这个场合听到。如果说如此长江高中的薪酬体制落地，那就意味着整个集团公司的薪酬体制将发生颠覆性的改革，这个信息对全体长江投资集团的职员来讲无疑是普大喜奔。无他，老板给你涨工资你乐不乐？
要知道，这个时候蓉城市的民办学校老师待遇几乎很少有超过月薪块的。但是蓉城长江高中一出手就是王炸，月薪至少块。这都不算啥，关键是薪酬还没有封顶哦。如果有老师带出一个全国奥数竞赛一等奖之类的成绩，学校会大奖的。奖多少？大家也不知道，只晓得学校到时候一定会重重奖励。
卢莲花的介绍还没有结束，“当然，高收入一定和高产出相匹配的。蓉城长江高中给出的薪酬待遇也是蓉城市一流的，以后也必定是一流的。这种一流的待遇也需要全体教职工用一流的工作水准、一流的服务水平、一流的教学业绩等来回报公司的期望。”
“公司会和唐校长一起协商考评的办法，做到有利于稳定教师队伍，有利于学校长久持续发展，有利于形成良性竞争机制，有利于奋斗者在学校有成就感与获得感。”
“董事长深刻的知道，这种要求和考评会对所有人产生前所未有的压力，因此，建议学校一定要建立上情下传，下情上达的有效途径。要能够及时排除老师们的焦虑感和无助感。”
“最后，我想说的是，教育，从来就是一份在铺满荆棘的道路上前进的事业。我们的目的是要为社会，要为国家培养一流的人才，不是为社会培养只会在学校当学霸，而在其他方面一无是处的庸才。”
“唐校长是我们蓉城市的一流知名校长，有着非常丰富的学校管理经验。今天我们热忱欢迎唐校长加盟长江教育公司，就是希望实现和唐校长实现‘强强联合’，打造蓉城市新的一流高中，为蓉城的人民提供一流的教育服务，培养一流的人才。我的介绍就到此结束，感谢唐校长的聆听！”
说实话，卢莲花的介绍还真是在唐校长的内心里产生了阵阵涟漪，长江教育公司的野心不小嘛。应该说对方的一系列举措是可以吸引来不少优秀教师，也能够留得住优秀人才的。不过资金方面对方能够撑得住吗？他听到的资金断链而倒闭的学校也不在少数啊……
正当唐校长疑惑之时，曾忆乡讲话了，“尊敬的唐校长，我代表蓉城长江投资集团欢迎您，让我们用热烈的掌声欢迎唐校长的到来！”小会议厅瞬间充满了噼噼啪啪的掌声。
“下面请唐校长给我们讲话。”又是一阵掌声。
唐校长清了清嗓子，说道：“尊敬的曾忆乡董事长，尊敬的各位总经理，今天我荣幸的来到长江投资集团参观访问，感触颇多，我讲两点好不好？”
“当然欢迎！”曾忆乡带头鼓起掌来。
“一是长江教育公司要办蓉城一流高中，这个魄力很大，但道路很艰辛，因为竞争很激烈。但是我从曾董事长坚定的眼神里看到了他的一种决绝，一种不达目的誓不罢休的狠劲，我愿意帮助曾董事长实现这个愿望！”
曾忆乡被唐校长的这段话感染了，使劲儿鼓起掌来。
“二是我从卢莲花总裁的介绍中听出了曾董事长对蓉城长江高中的管理有一流的管理要求，而且这种管理又是创新型的，比如在激励优秀人才创造性工作方面就要有新举措。我深以为然！就目前来看，这种眼光是非常超前，我愿意在曾总和王总的指示下，带领学校在创建新型学校管理制度方面走出一条属于蓉城长江高中自己的康庄大道！我的讲话完毕，谢谢大家！”
这第二点正是曾忆乡追求的，没有想到唐校长一眼就将卢莲花讲话的要点看穿。厉害啊，唐校长，不愧是一流知名校长，真不是白给的！都说内行是看门道，曾忆乡的门道一下子就被唐校长给看穿了！
曾忆乡并不觉得沮丧，他所希望的不正是这样的人吗？如果对方听半天，不知其所以然，那这个人是不是我要找的人呢？
曾忆乡当即决定，马上和唐校长签订聘用合同，就像深害怕唐校长要跑了一样，他一刻也等不及了。唐校长欣然同意。
就在工作人员准备签约仪式的同时，曾忆乡邀请唐校长到自己的办公室歇息片刻。进到曾忆乡的办公室后，唐校长才发现，这间办公室除了一个大之外，几乎没有多少陈设，一点也不协调，简直不像是拥有几百亿资产大公司老板的办公室。
“唐校长，请坐。”沙发和茶几都是极简的，毫无奢侈一说，就是坐下来舒服一点点。唐校长惊讶的对曾忆乡说道：“董事长的这间办公室比我的办公室还要极简，真让我佩服。”
曾忆乡毫不在意，说“能办公就行，缺什么东西随时都可以配置，用不着的东西就算配
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唐校长觉得曾忆乡刚才说的这句话充满了哲学性，不禁心里点个赞。生活不就是如此吗？
“董事长、唐校长，签约仪式准备好了。”有工作人员进来请示。
“好，唐校，请！”曾忆乡向唐校长作了一个手势。两人重新回到小会议厅，但见会议厅已经重新布置一番。曾忆乡和唐校长端坐在中间，两旁分别有工作人员提醒他们签字。旁边的文宣人员分别用相机和摄像机将这个经典的瞬间记录下来。当两位都写完最后一个字时，小会议厅响起了长久的掌声。
曾忆乡再请唐校长合影留念。镜头里是这样记录下这个瞬间的：唐校长左手拿着聘书，右手和曾忆乡右手紧紧的握在一起，两人都微笑着面对镜头。
工作人员端上来红酒，在场的人各取所需，纷纷向董事长和唐校长表示祝贺。至此，唐校长在退休后的第一天重新拥有一份工作——蓉城长江高中校长，兼蓉城长江教育公司副总经理，年薪100万人民币。年终分红另计。
中午，曾忆乡设宴款待唐校长。
饭后，唐校长没有回家，就在集团公司大厦休息的。曾忆乡早就为唐校长准备好了自带休息间的办公室。不过唐校长一度拒绝使用这间办公室，因为它比董事长的办公室豪华多了。后来在两位秘书的反复劝说和解释之下，唐校长才勉强入住。
至此，曾忆乡心心念念的两位优秀校长都被他招入麾下，高不高兴呢，当然高兴。一件事情有了良好的开端不就成功了一半吗？