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高明远态度突然转变，道听途说见识过乔岩的威力。去年年底换届，不少人走他的门路上位的，说明此人有能量，办实事。虽说丁光耀时代已过去，但又在新书记跟前翻红，这本事非同寻常，一般人达不到这个水准。
乔岩掏出烟递上，和风细雨道：“高主任，现在就咱俩人，你仔细揣摩过县委的意图吗？”
高明远眉头紧蹙，若有所思看着他，不明所以。
乔岩虽年轻，在揣摩旁人心思上显得非常老道。凑上前道：“明明安排我下来，为什么让你主持日常工作，放眼全县，有哪个单位还这样安排过？说白了，主持工作就是名义上的一把手，短时间内，我会在国投集团那边，这边不就是你说了算嘛。”
“有的人不当回事，觉得反正是副职，听一把手安排即可。而聪明人能看透门道，将其当做县委对自己的考验。你主持工作这段时间，要是打几个漂亮的仗，功劳不都是你的嘛，我肯定不会和你抢功，也完全没必要。所以，抓住不可多得的机遇，对你将来的发展必有好处。”
经过乔岩这么一分析，高明远茅塞顿开，恍然大悟。没想到乔岩如此年轻，却老谋深算。这正应了那句话，领导重用之人必有过人之处。他顿时释然，道：“乔主任，放心，我知道怎么做。”
笼络人心，官场擅用的就是画大饼。将来能不能替高明远说上话，乔岩心里没底。但为了保证后方不乱，只能出此下策。点头道：“行，长话短说吧，有什么需要我协调的，或者说工作上有什么困难，尽管开口，趁着热乎劲，争取全都解决了。”
高明远不再客套，直截了当道：“那就先说困难吧，太缺人了，每次开展新一轮巡察，还得从下面到处抽人，可能的话，补充几个人。还有，经费预算得有点少，刚够日常开支，没有富余资金开展其他工作。”
“行，人的事你不说我也要争取。如果你有合适人选，列出单子，打个请示，瞅合适机会我去见见书记。至于经费，马上到年底了，回头我去财政局转一趟，争取提高预算。同样，你先拿出方案，形成报告，我一同去找书记。”
见乔岩如此痛快，不知比上任主任强多少倍。高明远继续道：“至于工作，第二轮十二个单位巡察刚结束，问题不少，哪些该向上汇报，还得你来定夺。另外，马上要启动第三轮，巡察哪些单位，也得你来确定。”
乔岩想了想道：“上一轮的巡察，我没有参与，也不太知情，你审核把关上报即可。至于下一轮，你拿方案，我们上会研究。”
乔岩充分赋予高明远更多权力，但在关键环节上必须把关。他心里已经有了谱，下一轮的巡察要结合当前的国企改革推进。下面的企业配合还好说，要是不配合，直接进驻巡察，就不相信他们没有问题。
安顿好巡察办的事，乔岩马不停蹄赶到红星厂。进了大门，一辆黑色帕萨特停在楼下。办公室主任鲁达上前兴奋地道：“乔董，这是机关事务管理中心给您配的车。这辆车原先是江国伟县长的车，王县长来后重新买了辆。我看了下，车况很好，才跑了七万多公里，和新车差不多。”
乔岩做梦也没想到，这么快就有自己的专车了。按照公车改革规定，除县领导和乡镇书记外，其余单位一律不准配备公车和专职司机，如果需要，从全县平台统一调配。部分业务单位，可以保留公务性用车，但必须张贴显眼标识。
国企和其他部门不一样，有很大的自主性，只要在合理范围内，买十辆都没人管你。这车，相当于国投集团借县里的，将来还得还回去。如果确实需要，可自行购买。
乔岩看了一眼，没有多言。鲁达饶有兴趣问道：“乔董，有专车了，应该配一名专职司机，要不我帮您物色一个？”
“这事我自会考虑，姜经理来了没？”
“来了，在办公室呢。”
“哦，让他来我办公室。”
乔岩上了楼，见自己办公室一片狼藉，回头对鲁达道：“鲁主任，没人帮我收拾办公室吗？”
鲁达一愣，立马道：“我这就安排人。”
“算了，你作为办公室主任，这些小事不要让我说。”
从县委办出来的乔岩，对这些不懂规矩没有眼力见的人很是恼火，但又不能说得太重，需要慢慢调教。
不一会儿，姜泽成过来了，看到乔岩在亲自收拾房间，连忙上前拦着道：“乔董，这种事怎么能让你亲自上手呢，都是我的失误。您坐着，我来。”
“没事，我有手有脚的，刘建林没来吗？”
姜泽成面露赧色，摇了摇头。
乔岩没再言语，简单收拾后坐下道：“不等他了，咱们今天主要讨论下公司的内设机构和人员配置，你是老领导了，比我经验丰富，说说你的想法吧。”
姜泽成将手中的文件递到面前道：“我倒是起草了个草案，不太成熟，你过目一下。”
乔岩接过来翻看了下，初步设立了七个科室。综合科，财务科，人事科，采购科，资产管理科，融资科以及后勤科。后勤占了四个，业务才占了三个，还是老一套的管理模式，完全没理解成立国投集团的意义。
乔岩也草拟了一份，他采用的是扁平化结构，大部制管理模式。初步设立综合处，战略处、产业处、金融处和法务处五大板块，另外根据监委会职责专设审计和纪检组。这些不是他凭空想出来的，参照其他国企以及金安实际谋划出来的。
综合处，顾名思义，把办公，人事、财务、后勤、安保等全都装到一个篮子里，服务于整个集团的正常运转。战略处，属于集团的决策机构，公司如何发展，全靠这个部门运作。
产业处，属于执行机构，按照战略处制定的发展计划，对产业板块进行细分运作。金融处，同样是执行机构，融资，投资，资产管理等都在这个部门。法务处，乔岩将其单列出来，这个部门太重要了，在接下来的改革中将发挥重要作用。
高明远态度突然转变，道听途说见识过乔岩的威力。去年年底换届，不少人走他的门路上位的，说明此人有能量，办实事。虽说丁光耀时代已过去，但又在新书记跟前翻红，这本事非同寻常，一般人达不到这个水准。
乔岩掏出烟递上，和风细雨道：“高主任，现在就咱俩人，你仔细揣摩过县委的意图吗？”
高明远眉头紧蹙，若有所思看着他，不明所以。
乔岩虽年轻，在揣摩旁人心思上显得非常老道。凑上前道：“明明安排我下来，为什么让你主持日常工作，放眼全县，有哪个单位还这样安排过？说白了，主持工作就是名义上的一把手，短时间内，我会在国投集团那边，这边不就是你说了算嘛。”
“有的人不当回事，觉得反正是副职，听一把手安排即可。而聪明人能看透门道，将其当做县委对自己的考验。你主持工作这段时间，要是打几个漂亮的仗，功劳不都是你的嘛，我肯定不会和你抢功，也完全没必要。所以，抓住不可多得的机遇，对你将来的发展必有好处。”
经过乔岩这么一分析，高明远茅塞顿开，恍然大悟。没想到乔岩如此年轻，却老谋深算。这正应了那句话，领导重用之人必有过人之处。他顿时释然，道：“乔主任，放心，我知道怎么做。”
笼络人心，官场擅用的就是画大饼。将来能不能替高明远说上话，乔岩心里没底。但为了保证后方不乱，只能出此下策。点头道：“行，长话短说吧，有什么需要我协调的，或者说工作上有什么困难，尽管开口，趁着热乎劲，争取全都解决了。”
高明远不再客套，直截了当道：“那就先说困难吧，太缺人了，每次开展新一轮巡察，还得从下面到处抽人，可能的话，补充几个人。还有，经费预算得有点少，刚够日常开支，没有富余资金开展其他工作。”
“行，人的事你不说我也要争取。如果你有合适人选，列出单子，打个请示，瞅合适机会我去见见书记。至于经费，马上到年底了，回头我去财政局转一趟，争取提高预算。同样，你先拿出方案，形成报告，我一同去找书记。”
见乔岩如此痛快，不知比上任主任强多少倍。高明远继续道：“至于工作，第二轮十二个单位巡察刚结束，问题不少，哪些该向上汇报，还得你来定夺。另外，马上要启动第三轮，巡察哪些单位，也得你来确定。”
乔岩想了想道：“上一轮的巡察，我没有参与，也不太知情，你审核把关上报即可。至于下一轮，你拿方案，我们上会研究。”
乔岩充分赋予高明远更多权力，但在关键环节上必须把关。他心里已经有了谱，下一轮的巡察要结合当前的国企改革推进。下面的企业配合还好说，要是不配合，直接进驻巡察，就不相信他们没有问题。
安顿好巡察办的事，乔岩马不停蹄赶到红星厂。进了大门，一辆黑色帕萨特停在楼下。办公室主任鲁达上前兴奋地道：“乔董，这是机关事务管理中心给您配的车。这辆车原先是江国伟县长的车，王县长来后重新买了辆。我看了下，车况很好，才跑了七万多公里，和新车差不多。”
乔岩做梦也没想到，这么快就有自己的专车了。按照公车改革规定，除县领导和乡镇书记外，其余单位一律不准配备公车和专职司机，如果需要，从全县平台统一调配。部分业务单位，可以保留公务性用车，但必须张贴显眼标识。
国企和其他部门不一样，有很大的自主性，只要在合理范围内，买十辆都没人管你。这车，相当于国投集团借县里的，将来还得还回去。如果确实需要，可自行购买。
乔岩看了一眼，没有多言。鲁达饶有兴趣问道：“乔董，有专车了，应该配一名专职司机，要不我帮您物色一个？”
“这事我自会考虑，姜经理来了没？”
“来了，在办公室呢。”
“哦，让他来我办公室。”
乔岩上了楼，见自己办公室一片狼藉，回头对鲁达道：“鲁主任，没人帮我收拾办公室吗？”
鲁达一愣，立马道：“我这就安排人。”
“算了，你作为办公室主任，这些小事不要让我说。”
从县委办出来的乔岩，对这些不懂规矩没有眼力见的人很是恼火，但又不能说得太重，需要慢慢调教。
不一会儿，姜泽成过来了，看到乔岩在亲自收拾房间，连忙上前拦着道：“乔董，这种事怎么能让你亲自上手呢，都是我的失误。您坐着，我来。”
“没事，我有手有脚的，刘建林没来吗？”
姜泽成面露赧色，摇了摇头。
乔岩没再言语，简单收拾后坐下道：“不等他了，咱们今天主要讨论下公司的内设机构和人员配置，你是老领导了，比我经验丰富，说说你的想法吧。”
姜泽成将手中的文件递到面前道：“我倒是起草了个草案，不太成熟，你过目一下。”
乔岩接过来翻看了下，初步设立了七个科室。综合科，财务科，人事科，采购科，资产管理科，融资科以及后勤科。后勤占了四个，业务才占了三个，还是老一套的管理模式，完全没理解成立国投集团的意义。
乔岩也草拟了一份，他采用的是扁平化结构，大部制管理模式。初步设立综合处，战略处、产业处、金融处和法务处五大板块，另外根据监委会职责专设审计和纪检组。这些不是他凭空想出来的，参照其他国企以及金安实际谋划出来的。
综合处，顾名思义，把办公，人事、财务、后勤、安保等全都装到一个篮子里，服务于整个集团的正常运转。战略处，属于集团的决策机构，公司如何发展，全靠这个部门运作。
产业处，属于执行机构，按照战略处制定的发展计划，对产业板块进行细分运作。金融处，同样是执行机构，融资，投资，资产管理等都在这个部门。法务处，乔岩将其单列出来，这个部门太重要了，在接下来的改革中将发挥重要作用。